Was wir gemeinsam tun können:
Die Innovationskraft deiner Organisation stärken.
Eine Kommunikation auf Augenhöhe ermöglichen.
Den Rahmen für eine wirksame Zusammenarbeit setzen.
Klarheit im Team über die Vision und Mission schaffen.
Potentiale von "New Work" für deine Organisation nutzen.
Innovative Produkte und Dienstleistungen entwickeln.
Ich begleite dich und dein Team in Richtung Zukunft.
Als Workshop-Moderator arbeite ich regelmäßig mit verschiedenen Teams in einem zeitlich begrenzten Rahmen. Wir bringen dabei die verschiedenen Perspektiven an einen Tisch und machen diese für alle sichtbar und auch transparent. Ich nutze dabei häufig Innovationsmethoden wie Design Thinking und setze auf mehrtägige Formate wie Design Sprints. Zudem begleite ich Teams und Leitungsgremien bei der Entwicklung einer gemeinsamen Strategie. Dabei definieren wir z.B. gemeinsame Ziele mit Hilfe von LEGO® SERIOUS PLAY®.
Als Trainer bestärke ich Menschen darin, deren spielerische Kreativität zu entdecken und sie systematisch zu nutzen. Ich liebe es, Menschen über das (gemeinsame) Spiel Neues entwickeln zu lassen. In meinen Seminaren stehen weniger einzelne Methoden im Fokus, sondern vielmehr das Erfahren der Prinzipien hinter innovativem Handeln, ein Erkenntnisgewinn auf Seiten der Teilnehmer und der Übertrag in die Praxis.
Als Innovation Coach unterstütze ich dich umfassend bei der Planung und der inhaltlichen Konzeption deiner Innovationsprojekte und Vorhaben auf Basis deiner Gedanken. Ich begleite dein Team methodisch bei der zielgerichteten Entwicklung von innovativen Produkten und Dienstleistungen. Neben Projektteams in Unternehmen coache ich auch Startups in Förderprogrammen oder führe in der Rolle als Interviewer verschiedene Marktforschungs-Projekte durch. Die Grundlage meiner Projekte bildet dabei stets die Kundenperspektive.
Als systemischer Teamentwickler unterstütze ich Teams in Projekten, beim Start der Zusammenarbeit oder in Krisensituationen. Ich helfe bei der Rollenklärung, beim Lösen von Konflikten oder gebe für das Team den Rahmen für gelingendes Feedbackgeben und -nehmen. Hierbei nutze ich z.B. Werkzeuge der Gewaltfreien Kommunikation und achte auf einen bewussten und wertschätzenden Einsatz von Sprache.
In den vergangenen Jahren habe ich mich sehr intensiv mit modernen Arbeitsformen beschäftigt und mich in diesem Feld weitergebildet. Ich habe praktische Erfahrungen mit Arbeitsformen wie Holokratie, Soziokratie oder Scrum gesammelt und gebe dieses Wissen nun gerne an Organisationen und Teams weiter. Als Speaker und Impulsgeber mache ich die Zukunft der Arbeit (New Work) mit meinen Vorträgen erlebbar.
Meine persönliche Motivation ist es, möglichst vielen Menschen einen leichten Zugang zu Innovation und New Work zu ermöglichen, das notwendige Mindset zu fördern und die Methoden passend in den Kontext und die Zielsetzung der Organisation oder des jeweiligen Teams zu übertragen. Lass uns heute damit beginnen, die Zukunft für ein erfolgreiches und wünschenswertes Morgen zu gestalten.
Kunden &
Kollaborationen
"Jens hat uns im Rahmen des Media Startup Fellowships über 6 Monate hinweg als Coach begleitet. Er hat den Kern unserer Arbeit schnell verstanden und konnte uns durch sein Coaching auf die nächste Stufe bringen."
Raphael Buchberger,
Co-Founder und CEO
bei aclipp
„Jens ist sehr eloquent, sehr authentisch, sehr innovativ und sehr nah dran! Wir haben ein Mehrtagescoaching im Bereich Innovation gebucht. Absolut erfolgreiche Zusammenarbeit und es hat was bei uns bewegt.“
Christin Neuber,
Personalentwicklerin
bei Sana Kliniken
"Durch eine professionelle Vorbereitung des Strategie-Workshops inklusive Auswahl der richtigen Methoden/Werkzeuge verlief der Tag mit Jens wie im Flug. Die hochwertigen Ergebnisse konnten schnell weiterverarbeitet werden.“
Richard Schramm,
Geschäftsentwicklung
bei Porsche Leipzig
O-Töne &
Referenzen
Lass uns gerne sprechen.
